Så fungerar det.

Transparens är centralt för KandidatFlagg. Här förklarar vi exakt hur verktyget arbetar, vad det söker efter och vilka principer som styr processen.

SÖK & ANALYS

Hur AI:n söker

KandidatFlagg använder en AI-modell (Claude) med tillgång till webbsökning i realtid. När du startar en granskning söker AI:n i öppna, publikt tillgängliga källor på internet – samma information som vem som helst kan hitta via en sökmotor.

Söker i

→ Nyhetsartiklar och media
→ Rättsliga register och domar
→ Sociala medier (publika profiler)
→ Företagsregister och bolagsinformation
→ Branschpublikationer och forums

Söker INTE i

→ Brottsregister eller belastningsregister
→ Kreditupplysningar
→ Privata databaser
→ Stängda sociala medier-konton
→ Hemliga eller sekretessbelagda register

AI:n kombinerar kandidatens namn med eventuell ort och roll för att smalna av sökningen och minska risken för förväxling med andra personer med samma namn.

KATEGORISERING

Vad flaggas – och hur

Fynd grupperas i kategorier och tilldelas en allvarlighetsgrad. AI:n gör en initial bedömning, men det är alltid rekryteraren som avgör relevansen.

Kategorier

Rättsliga ärendenDomar, tvister, juridiska processer

MedierapporteringNyhetsartiklar, pressmeddelanden

Sociala medierPublika inlägg och profiler

YrkeshistorikArbetsgivare, roller, meriter

ÖvrigtInformation som inte passar andra kategorier

Allvarlighetsgrader

HögPotentiellt allvarliga fynd som kräver uppmärksamhet, t.ex. brottsdomar eller bedrägerier.

MedelAnmärkningsvärt men inte nödvändigtvis negativt, t.ex. kontroversiella uttalanden eller arbetsrättsliga tvister.

LågMindre fynd att vara medveten om, t.ex. avvikande CV-uppgifter.

InfoNeutral bakgrundsinformation utan negativ laddning.

KÄNSLIGA UPPGIFTER

Vad AI:n aktivt undviker

Enligt GDPR artikel 9 är vissa personuppgifter särskilt skyddade. AI:n är instruerad att inte rapportera information som rör:

Hälsotillstånd

Religiös tillhörighet

Politisk åsikt

Sexuell läggning

Fackligt medlemskap

Etniskt ursprung

Det finns inga undantag från detta förbud. Utöver AI-instruktionerna används ett tekniskt filter på serversidan som automatiskt blockerar svar som innehåller information inom dessa kategorier.

DATAHANTERING

Ingen lagring – ingen historik

KandidatFlagg lagrar ingen data på servern. Det finns ingen databas, inga loggar och ingen sökhistorik. Resultaten existerar enbart i din webbläsarsession och försvinner när du stänger sidan.

Om du vill spara resultatet kan du använda PDF-exporten. Det exporterade dokumentet hanteras då av dig som rekryterare enligt GDPR – du ansvarar för att lagra, hantera och vid behov radera det.

Alltid ett mänskligt beslut

KandidatFlagg diskvalificerar aldrig en kandidat automatiskt. Verktyget presenterar information – en människa fattar beslutet. AI:n kan göra fel: den kan förväxla personer, misstolka kontext eller missa nyanser.

Rekryteraren ansvarar för att:

→ Verifiera varje flagga mot ursprungskällan
→ Bedöma relevansen i förhållande till tjänsten
→ Informera kandidaten om att granskning genomförs
→ Dokumentera sin bedömning (via PDF-export)
→ Hantera exporterad data enligt GDPR

← Tillbaka till granskning